דלג לתוכן דלג לפוטר

ToolBox- מפגש בטיחות קצר מבית HB Safety

ארגונים רבים מתמודדים עם האתגר של העברת ידע לעובדים בתחום הבטיחות.

אתגר זה אינו בא רק למלא את החובה החוקית אלא בא לתת לעובדים את הכלים הנכונים על מנת לצמצם את הסיכונים במקום העבודה.

אחד הכלים האפקטיביים להעברת ידע עדכני הוא בעזרת מה שמכונה ToolBox.

"פגישת ארגז כלים", הוא מפגש בטיחות קצר, מפגש בו מתמקדים בנושא אחד באופן מתומצת וקצר ומטרתו להביא את המשתתפים למודעות להיבטי הבטיחות והסכנות השונות באתר העבודה, בכך להגביר את הבטיחות במקום העבודה.

חברתינו מפיקה עבור חברות רבות על עמוד אחד או שניים תוכן ייעודי לשיחות שהן למעשה הוראות עבודה קצרות ומתומצתות המציגות סיכון מרכזי אחד בכל מסמך ואת הדרך לצמצם את הסיכון, זאת בהקשר לפעילויות שגרתיות המבוצעות בארגון.

מדובר בהנחיות קלות להדרכה ולהבנה המלוות בתמונות או ותרשימים המסייעים לעובד ללמוד את הסיכונים בסביבתו.

הוראות אלו נותנות מענה בעיקר לשלושה תחומים עיקריים נקודתיים :

  1. תהליכים עתירי סיכון – כגון עבודות בחשמל, ריתוך, עבודה ברעש, מיגון מכונות, עבודה חמה, מלגזה ושינוע במפעל, עבודה על סולמות, עבודה על במות הרמה, עבודה על פיגומים, עבודה עם חומרים מסוכנים וכדומה.
  2. הפעלת ציוד – כגון הפעלת מקדחה, פטישון, מסור, כלים ידניים מטלטלים, כלים ידניים חשמליים, כלי חיתוך, עבודה עם עגורן, קשירת משא, עבודה עם אביזרי הרמה וכדומה.
  3. נושאים הקשורים לסביבה תומכת בטיחות – כגון הרמה נכונה, מעידות ונפילות, איתור וסילוק מפגעים, סקר סיכונים, הגנה מאש, הסחת דעת, פינוי בחירום וכדומה.

דפי הוראות אלה מעוצבים עם לוגו הארגון המזמין, מותאמים לסוג הפעילות המבוקשת ומאפשרים למנהלי עבודה מנהלי מחלקות, מנהלי מדורים וכדומה להעביר את המידע הבטיחותי כך שכל פעם מתקיימת שיחה על נושא אחר באופן מתומצת, מסביר וויזואלית ולמעשה ארגון בונה לעצמו סט של הוראות להדרכה באמצעותם ניתן להדריך ולחזור להדריך את העובדים על הסיכונים המרכזיים בסביבת עבודתם.

אתם מוזמנים ליצור עימנו קשר במטרה להכיר את הכלי ולהטמיע אותו בארגון שלכם.

 

שתפו:

פרסומים נוספים

מחפשים דרך חדשה להציג נוהל, להמחיש תהליך או לחזק את תרבות הבטיחות? הכירו את שירות הפקת סרטוני ה-AI החדש של HB CONSULTING, המותאם במדויק לשפה, לערכים ולצרכים של כל ארגון.
כאשר תחקיר מסתיים במילים "טעות אנוש", ייתכן שהחקירה האמיתית בכלל לא התחילה. כיצד בינה מלאכותית מסייעת לזהות את התנאים שהובילו לטעות? ואיך ארגונים מובילים כבר משתמשים בכך כדי למנוע את האירוע הבא? כל התשובות בכתבה החדשה >>

הקשר בין סיכון, פסיכולוגיה ותרבות ה-Speak Up בטיחות בארגונים תפעוליים נשענת בדרך כלל על נהלים, ציוד, רגולציה והדרכות. אלה מרכיבים חיוניים, אך בפועל הם אינם תמיד הגורם שמכריע האם אירוע בטיחות יתרחש או יימנע. עובדים מזהים פעמים רבות סיכונים, חריגות או פעולות לא תקינות הרבה לפני שמתרחשת תאונה. השאלה המרכזית היא לא רק האם הם

טעות אנוש או כשל מערכתי? – כך מערכות AI משנות את חקירת תאונות העבודה

כאשר תחקיר מסתיים במילים "טעות אנוש", ייתכן שהחקירה האמיתית בכלל לא התחילה. כיצד בינה מלאכותית מסייעת לזהות את התנאים שהובילו לטעות? ואיך ארגונים מובילים כבר משתמשים בכך כדי למנוע את האירוע הבא? כל התשובות בכתבה החדשה >>

קרא עוד »
תאונות עבודה

תאונות עבודה בישראל: נתונים מגמות ופתרונות

מדוע ענף הבנייה ממשיך לעמוד בראש נתוני תאונות העבודה הקטלניות בישראל? איך לחץ, עומסים ושחיקה משפיעים על קבלת ההחלטות בשטח – ולמה תרבות בטיחות חזקה היא אחד הכלים החשובים ביותר למניעת התאונה הבאה?
כל התשובות מחכות לכם כאן – עם נתונים עדכניים, תובנות מהשטח וכלים ניהוליים פרקטיים שכל ארגון חייב להכיר.

קרא עוד »
x

צור קשר

    דילוג לתוכן