מהי ארגונומיה ?
מיוונית: Ergo – עבודה, Nomos – חוקים.
ארגונומיה הנה רב תחומית וכוללת בתוכה : הנדסה, עיצוב, חינוך, פיזיולוגיה, תנועה, יציבה ועוד. מטרתה העיקרית היא – להגביר את היעילות האנושית תוך הפחתת טעויות, הגברת הנוחיות ושמירה על הבריאות – להפוך את הסביבה "ידידותית" למשתמש.
ארגונומיה עוסקת בקשרים השונים בין האדם לסביבת חייו, ומכאן היא מתקשרת לעולם העבודה – עבודה ישובה שגורמת לבעיות גב, צוואר ועוד,
עבודה הקשורה בהרמת או שינוע ידנית גורמת לבעיות גב, כתפיים צוואר וכו.
ארגונומיה בעייתית מובילה לפגיעות בעיקר במערכות עצב-שריר-שלד. הפגיעות הינן תוצאה של מאמץ חד פעמי או מאמץ חוזר, הן גורמות לכאב למגבלות תנועה ואובדן יכולת לייצר.
ב2002 דווחו 5,524 מיקרי מוות ו 4.7 מליון מיקרים של פציעות ומחלות רק בתעשייה הפרטית בארצות הברית. תלונות של עובדים, היעדרויות, תחלופה גבוהה וקשיי הסתגלות של עובדים חדשים הם חלק מהסממנים הראשוניים לקיומן של בעיות ארגונומיות.
ע"מ לצמצם תחלואות מקצוע ופגיעה בבריאות העובדים יש חשיבות רבה בהטמעת עקרונות הארגונומיה בעבודה כחלק מהטמעת הדרכות בטיחות בארגון.
בנוסף יש לדאוג לבצע הדרכות ארגונומיה לעובדים על סביבת העבודה שלהם ו לצורך העלאת המודעות ושינוי אופי עבודתם .
