שמחים וגאים לעדכן כי נבחרנו, Hb safety &HB Innovation להיכלל בדו"ח אחריות תאגידית של Intel לשנים 2021-22 בסעיף של גיוון והכלה של ספקים.
חברתנו מהווה שותפת מפתח עם אינטל ישראל במנהיגות הבטיחות לאורך שנים ובהבאת גישות חדשות והטמעה והעצמה של תהליכי הבטיחות
אנו מודים לIntel על אות הערכה ועל הכבוד הניתן לנו ומאחלים המשך שנים רבות של שותפות ועשייה .
הקשר בין סיכון, פסיכולוגיה ותרבות ה-Speak Up בטיחות בארגונים תפעוליים נשענת בדרך כלל על נהלים, ציוד, רגולציה והדרכות. אלה מרכיבים חיוניים, אך בפועל הם אינם תמיד הגורם שמכריע האם אירוע בטיחות יתרחש או יימנע. עובדים מזהים פעמים רבות סיכונים, חריגות או פעולות לא תקינות הרבה לפני שמתרחשת תאונה. השאלה המרכזית היא לא רק האם הם
חדש ב-HB: הפקת סרטוני AI בהתאמה מלאה לארגונים
מחפשים דרך חדשה להציג נוהל, להמחיש תהליך או לחזק את תרבות הבטיחות? הכירו את שירות הפקת סרטוני ה-AI החדש של HB CONSULTING, המותאם במדויק לשפה, לערכים ולצרכים של כל ארגון.
טעות אנוש או כשל מערכתי? – כך מערכות AI משנות את חקירת תאונות העבודה
כאשר תחקיר מסתיים במילים "טעות אנוש", ייתכן שהחקירה האמיתית בכלל לא התחילה. כיצד בינה מלאכותית מסייעת לזהות את התנאים שהובילו לטעות? ואיך ארגונים מובילים כבר משתמשים בכך כדי למנוע את האירוע הבא? כל התשובות בכתבה החדשה >>
Speak Up – בטיחות פסיכולוגית ככלי ניהולי להפחתת סיכונים
הקשר בין סיכון, פסיכולוגיה ותרבות ה-Speak Up בטיחות בארגונים תפעוליים נשענת בדרך כלל על נהלים, ציוד, רגולציה והדרכות. אלה מרכיבים חיוניים, אך בפועל הם אינם
תאונות עבודה בישראל: נתונים מגמות ופתרונות
מדוע ענף הבנייה ממשיך לעמוד בראש נתוני תאונות העבודה הקטלניות בישראל? איך לחץ, עומסים ושחיקה משפיעים על קבלת ההחלטות בשטח – ולמה תרבות בטיחות חזקה היא אחד הכלים החשובים ביותר למניעת התאונה הבאה?
כל התשובות מחכות לכם כאן – עם נתונים עדכניים, תובנות מהשטח וכלים ניהוליים פרקטיים שכל ארגון חייב להכיר.
