דלג לתוכן דלג לפוטר

בטיחות מזווית אחרת – אירוע חוויתי ומאתגר כאחד לארגונכם

אירוע למידה- הדס בלום

מתכננים אירוע בטיחות בארגון או במפעל?

השבוע ביצענו עוד סדנא חווייתית למנהלי בטיחות המביאה לידי ביטוי את אחריותם ומחויבותם.


חברת HB Consulting מבצעת ימי הדרכה לצוותי הנהלה במטרה לראות את הבטיחות מזווית אחרת באירוע חוויתי ומאתגר כאחד!

האירוע מתקיים במתחמי הסינמה סיטי ובהובלת הצוות הניהולי של החברה.

ביום זה מתכנסת ההנהלה לפתיחה והרצאה קצרה ולאחר מכן צפייה מודרכת בסרט ממאגר הסרטים שעבורם הוכנו הסדנאות.

בתום הסרט מתקיים דיון בצוותים ובמליאה.

מטרת יום זה היא לחשוף את המנהלים לזווית שונה בניהול הבטיחות ובאחריות המנהל לבטיחות.

המנהלים השותפים יוצאים שכשעל עיניים מורכבים "משקפי בטיחות".


יום ההדרכה מהנה ו-"פותח את הראש" לאחריות ואתגרי הבטיחות העומדים בפני המנהלים.

מספר תגובות של מנהלים בתום הסדנא:
"לפני הסדנא לא ראיתי את מה שקורה בסרט כמו שראיתי עכשיו"

"… וואו כמה טעויות אני עושה והבנתי אותן לאחר שהסברתם איך נכון לעבוד…"

"… ממחר אני לוקח על עצמי אחריות להציף פערים ולא לעבור איתן לסדר היום…"

 

בואו והשתתפו ביום מהנה ומלמד כאחד המפתח את מחויבות ואחריות המנהל לבטיחות.

יום הבטיחות ושבוע הבטיחות לא חייבים להיות אוסף הרצאות משעמום הזהה לשנים עברו!

חברת HB Consulting פיתחה עבורכם סדנאות מגוונות להם שותפים כלל המנהלים והעובדים בארגון.

מטרת הפעילויות ליצור "אירוע למידה" המוגשים תוך יצירת חוויה, דיאלוג, סיעור מוחות בין העובדים, ובין העובדים והמנהלים.

הפעילות מותאמת לכל ארגון בהתאם לצרכי הארגון.

 

התכנים כוללים מגוון רב המוגש בצורות שונות כתב כתחרויות, חקירות, ועוד:

  • *חדרי בריחה בבטיחות
  • *סדנת "איקאה" – משחקולוגיה בעולם החומרים המסוכנים
  • *"אסון בלב ים" – סדנת ניהול הבטיחות למנהלים
  • *שולחן עגול – מתחקרים
  • *הדרך את המדריך
  • *"לטעות זה אנושי"
  • *מונית הבטיחות
  • *תערוכות מאתגרות

*לכל מפעל התאמה הן של הפעילות והן של התכנים.

לפרטים וקבלת הצעת מחיר צרו קשר עוד היום!

מוזמנים להצטרף לנבחרת ולדאוג להדרכת עבודה בגובה לעובדים שלכם. 

שתפו:

פרסומים נוספים

מחפשים דרך חדשה להציג נוהל, להמחיש תהליך או לחזק את תרבות הבטיחות? הכירו את שירות הפקת סרטוני ה-AI החדש של HB CONSULTING, המותאם במדויק לשפה, לערכים ולצרכים של כל ארגון.
כאשר תחקיר מסתיים במילים "טעות אנוש", ייתכן שהחקירה האמיתית בכלל לא התחילה. כיצד בינה מלאכותית מסייעת לזהות את התנאים שהובילו לטעות? ואיך ארגונים מובילים כבר משתמשים בכך כדי למנוע את האירוע הבא? כל התשובות בכתבה החדשה >>

הקשר בין סיכון, פסיכולוגיה ותרבות ה-Speak Up בטיחות בארגונים תפעוליים נשענת בדרך כלל על נהלים, ציוד, רגולציה והדרכות. אלה מרכיבים חיוניים, אך בפועל הם אינם תמיד הגורם שמכריע האם אירוע בטיחות יתרחש או יימנע. עובדים מזהים פעמים רבות סיכונים, חריגות או פעולות לא תקינות הרבה לפני שמתרחשת תאונה. השאלה המרכזית היא לא רק האם הם

טעות אנוש או כשל מערכתי? – כך מערכות AI משנות את חקירת תאונות העבודה

כאשר תחקיר מסתיים במילים "טעות אנוש", ייתכן שהחקירה האמיתית בכלל לא התחילה. כיצד בינה מלאכותית מסייעת לזהות את התנאים שהובילו לטעות? ואיך ארגונים מובילים כבר משתמשים בכך כדי למנוע את האירוע הבא? כל התשובות בכתבה החדשה >>

קרא עוד »
תאונות עבודה

תאונות עבודה בישראל: נתונים מגמות ופתרונות

מדוע ענף הבנייה ממשיך לעמוד בראש נתוני תאונות העבודה הקטלניות בישראל? איך לחץ, עומסים ושחיקה משפיעים על קבלת ההחלטות בשטח – ולמה תרבות בטיחות חזקה היא אחד הכלים החשובים ביותר למניעת התאונה הבאה?
כל התשובות מחכות לכם כאן – עם נתונים עדכניים, תובנות מהשטח וכלים ניהוליים פרקטיים שכל ארגון חייב להכיר.

קרא עוד »
x

צור קשר

    דילוג לתוכן